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[收藏]应付职工薪酬的会计分录如何编制?

 

来源: 未知发布时间:2018-04-02 15:43阅读次数:

出来作业后 ,没有人有义务要教你怎么做好作业,许多新手管帐初入职场,就问老管帐有关敷衍员工薪酬的管帐分录怎么编制?其实他们并不会告诉你最正确的办法,得靠自己总结。
[收藏]应付职工薪酬的会计分录如何编制?
不会总结不要紧,今天小编找到一份最有用的敷衍员工薪酬的管帐分录办法,我们自行保藏学习。
问敷衍员工薪酬的管帐分录怎么编制?
 
答:“敷衍员工薪酬”科目应当依照“薪酬”、“员工福利”、“社会保险费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“员工教育经费”、“非钱银性福利”等敷衍员工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
一承认敷衍员工薪酬
 
1、钱银性员工薪酬
 
(1)生产部门人员的员工薪酬,借记“生产本钱”、“制造费用”、“劳务本钱”等科目,贷记“敷衍员工薪酬”科目;
 
(2)管理部门人员的员工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“敷衍员工薪酬”科目;
 
(3)出售人员的员工薪酬,借记“出售费用”科目,贷记“敷衍员工薪酬”科目;
 
(4)应由在建工程、研制开销担负的员工薪酬,借记“在建工程”、“研制开销”科目,贷记“敷衍员工薪酬”科目。
 
企业应向社会保险经办组织(或企业年金基金账户管理人)交纳的医疗保险费、养老保险费、赋闲保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住宅公积金管理中心缴存的住宅公积金,以及应向工会部门缴存的工会经费等,国家(或企业年金方案)一致规则了计提基础和计提份额,应依照国家规则的规范计提。
 
当期实践发生金额大于估计金额的,应当补提敷衍员工薪酬;当期实践发生金额小于估计金额的,应当冲回多提的敷衍员工薪酬。
 
2、非钱银性员工薪酬
 
(1)企业以其自产产品作为非钱银性福利发放员工的,应当依据获益目标,依照该产品的公允价值,计入相关财物本钱或当期损益,一起承认敷衍员工薪酬,借记“管理费用”、“生产本钱”、“制造费用”等科目,贷记“敷衍员工薪酬-非钱银性福利”科目。
 
(2)将企业具有的房子等财物无偿提供给员工运用的,应当依据获益目标,将该住宅每期应计提的折旧计入相关财物本钱或当期损益,一起承认敷衍员工薪酬,借记“管理费用”、“生产本钱”、“制造费用”等科目,贷记“敷衍员工薪酬-非钱银性福利”科目,而且一起借记“敷衍员工薪酬-非钱银性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。
 
租借住宅等财物供员工无偿运用的,应当依据获益目标,将每期敷衍的租金计入相关财物本钱或当期损益,并承认敷衍员工薪酬,借记“管理费用”、“生产本钱”、“制造费用”等科目,贷记“敷衍员工薪酬-非钱银性福利”科目。
二发放员工薪酬
1、付出员工薪酬、奖金、补助和补助
 
借记“敷衍员工薪酬-薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从敷衍员工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家族药费、个人所得税等),借记“敷衍员工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。
 
2、付出员工福利费
 
企业向员工食堂、员工医院、日子困难员工等付出员工福利时,借记“敷衍员工薪酬-员工福利”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
 
3、付出公会经费、员工教育经费和交纳社会保险费、住宅公积金
 
借记“敷衍员工薪酬-工会经费(或员工教育经费、社会保险费、住宅公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
 
4、发放非钱银性福利
 
借记“敷衍员工薪酬-非钱银性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目;企业付出租借住宅等财物供员工无偿运用,借记“敷衍员工薪酬-非钱银性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

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